Den senaste tiden har vi fått många frågor hur det är att jobba hos oss på A-Karriär.
Linda, som jobbar som handledare (coach) och jobbmatchare i Rusta och matcha, kommer därför att dela med sig av sin vardag i ett par inlägg den här månaden.
Hur arbetar ni för att hjälpa personer framåt i Rusta och matcha?
Jag skulle säga att det unika i vårt arbetssätt är att vi utgår från individens mål, men inte låser oss vid en enda väg dit. Vi arbetar coachande och försöker hela tiden se både människan och möjligheterna på arbetsmarknaden.
Ibland har en deltagare en tydlig bild av vilket jobb eller vilken bransch man vill till. Då utgår vi från det. Men utifrån vår kunskap om arbetsmarknaden kan vi också se kompetenser och erfarenheter som kan vara värdefulla i andra branscher. Det kan handla om att hjälpa personen att hitta ett nytt sätt att profilera sin kompetens, upptäcka en ny yrkesinriktning eller se möjligheten att komplettera med studier.
Det fina är att de här möjligheterna inte alltid är uppenbara från början. De växer ofta fram under resans gång, genom våra samtal och genom att deltagaren själv börjar se sin kompetens och sina möjligheter på ett nytt sätt.
För mig handlar Rusta & Matcha därför inte bara om att matcha en person med ett jobb – utan om att tillsammans hitta rätt väg framåt. Och ibland är den vägen en helt annan än den man först hade tänkt sig.
Vad tycker du är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lyckas i Rusta & Matcha?
Jag tror att det handlar om en kombination av flera saker, och det ser förstås olika ut från person till person. Men en viktig framgångsfaktor är att ha en öppenhet för utveckling och att våga ta emot och använda den coachning som erbjuds.
Det krävs också ett visst mod – mod att stanna upp och reflektera över sin situation med självinsikt, men också mod att utmana sig själv, förändra sådant som kanske inte fungerar och våga testa nya vägar framåt.
Som coach kan vi ge stöd, perspektiv och verktyg, men det är deltagaren själv som behöver ta stegen. När en person börjar bli nyfiken på sina möjligheter, vågar prova nya saker och ser att förändring faktiskt är möjlig – då kan det hända väldigt mycket.
För mig är det just den utvecklingen som är så värdefull att få följa: när en deltagare går från att kanske känna sig begränsad av sin situation till att börja se sina egna möjligheter och tro på nästa steg.
